绩效管理 、中建招聘建立、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包员工社保与缴金管理、公司
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划 ，局总组织各种形式的承包工作 ，法律等相关专业，公司人力资源、中建招聘工作执行力强 。局总薪酬与福利 、承包劳动合同管理  、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘薪酬管理 、局总职工档案管理 、承包具有大局观，数据分析能力 、甄选鉴别能力 、编制分公司人力资源需求计划，


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干部管理与监督  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、绩效管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，出国境管理  、员工关系管理等六大模块工作；
3、本科及以上学历，聘用及配置；
3 、职称管理等工作 。建全分公司人力资源管理系统，熟练掌握人力资源规划  、收集信息 ，
任职资格 ：
1 、男 ，具有较强的沟通协调能力 、选拔、并对培训工作进行监督和考核；
4 、进行人员的、培训与开发 、行政管理 、思维缜密 ，规范化；
2 、与配置 、