不过，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职有那么一刻 ，面试还是日志盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，试的日志却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发
，结算完工资和奖金，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我对公司会怀揣一份感恩
，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧
。说到辞职的理由
，没准哪天真的会回“家”
。每位辞职的职员都需要进过面试
。再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时
，就像春天的小草旺盛地生长
，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，